Рязанской области

Василий,    руководитель  муниципальной  организации
Я сам начал работать в 14 лет — ездил в совхоз на сбор овощей и фруктов, трудился каждое лето, хотя родители не заставляли. Помню, что купил родным на свои первые заработанные деньги.
К работе в подростковом возрасте я отношусь положительно и стараюсь сотрудничать с районным Центром  занятости. Вместе подбираем для подростков любой несложный физический труд. Живем  в районе, многие жители знают друг друга, часто родители благодарят за первый заработок и за полезный опыт для их детей.

Роман,   индивидуальный  предприниматель
Честно, невыгодно брать на работу подростков.
У одних нет достаточного опыта, физической выносливости. Другие недисциплинированные,  несерьезно относятся к  своим обязанностям.
Но я   все равно  беру их   к себе на  работу – надо же им где-то работать  и  учиться этой самой дисциплине   и ответственности.
 

МОУ «Шацкая средняя общеобразовательная школа», директор Скормилина Елена Александровна (Шацкий район)
Школа, как никто другой, понимает важность организации занятости подростков в каникулярное и свободное от учёбы время. Учитывая специфику нашего небольшого районного центра и отсутствие предприятий, предоставляющих рабочие места для несовершеннолетних, наша Шацкая средняя школа на протяжении нескольких лет сама выступает в качестве работодателя для своих учеников. В этом году при поддержке службы занятости населения на базе школы были созданы рабочие места для подростков по таким профессиям, как подсобный рабочий и организатор досуга молодёжи.
Ребята из восьмых и десятых классов выполняли посильные работы на школьных цветниках, благоустраивали территорию школы и стадиона как в период весенних и летних каникул, так и после уроков. Зная, что их труд оплачивается, все старались работать качественно, без нареканий. Это во многом способствовало развитию у них ответственности и дисциплинированности.
Значительную помощь педагогам оказали и наши организаторы досуга. На их плечи легло проведение большей части мероприятий с младшими школьниками в летнем оздоровительном лагере, организация акций, приуроченных ко Дню России и Дню начала Великой Отечественной войны, подготовка танцевальных номеров для выпускных вечеров девяти- и одиннадцатиклассников. Школьники сами разрабатывали сценарии мероприятий, готовили реквизит, выступали  в роли организаторов и  ведущих. В число трудоустроенных по профессии организатор досуга вошли многие школьные активисты и лидеры классов.
Такое сотрудничество школы и подростков в рамках их временного трудоустройства однозначно взаимовыгодно. Мы смогли привлечь к полезным и нужным для школы работам в этом году 72 ученика, а наши учащиеся получили помимо заработной платы жизненно важные навыки трудовой деятельности, коллективизма, наставничества, творческой активности.

МДОУ «Детский сад  № 2», заведующая Виклова Светлана Александровна (Клепиковский район)
С Центром занятости населения сотрудничаем не первый год. Участвуем во многих программах, в том числе в программе по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан. Вместе подбираем для подростков несложную работу. Например, 2 года подряд трудоустраиваем девочку на вакансию няни. Привлечение к труду помогает подросткам приобрести рабочие навыки, адаптироваться в коллективе, стать ответственными  и самостоятельными.
 
ООО ПМК «Пителинская», директор Кузин Сергей Владимирович (Пителинский район)
В этом году наше предприятие приняло участие в организации временных работ для несовершеннолетних граждан. Было создано два временных рабочих места.  Школьники были приняты на работу операторами ЭВМ. Работа заключалась в переносе содержания документов с бумажных носителей в электронный вид. Юные сотрудницы познакомились с коллективом и под руководством специалиста приступили к работе. В течение месяца они научились работе с документами, ответственному отношению к поручениям, самостоятельности и умению решать рабочие вопросы. Надеюсь, полученный опыт помог подросткам с самоопределением в профессии, повысил самооценку, а также научил ценить и уважать труд других людей.

МКОУ «Любовниковская средняя общеобразовательная школа», директор Рузлева Марина Николаевна (Сасовский район)
Лето для школьников — это не только отдых, но и возможность заработать. Но не каждый работодатель спешит навстречу подросткам с трудоустройством, слишком много условий требуется соблюсти, чтобы  устроить 14-17 летнего школьника на 12 часов в неделю. Поэтому первые шаги во взрослую жизнь, с осознанием, как не просто даются деньги, подростки делают, устраиваясь в школьные трудовые отряды.
В июне 2022 года смогли трудоустроить 8 школьников подсобными рабочими. Подростки помогали благоустраивать пришкольную территорию, сажали цветы, приводили в порядок территорию возле памятников и воинских захоронений. Кто-то заработал для себя на мелкие расходы, а кто-то стремился помочь семье. Пусть это небольшая зарплата, но для детей это становится пониманием ценности денег и умения их расходовать.
 
ООО «Ряжская МТС», директор Каширский Виталий Николаевич (Ряжский район)
Я очень люблю летний период работы своей организации и всегда с радостью принимаю молодых ребят в этот период работы. Физический труд дает не только развитие, но и воспитывает упорство, а работа с животными развивает ответственность и чистолюбие. То, что у молодых людей есть возможность подзаработать в свободное время – это великолепно, ведь трудиться, уметь зарабатывать и стремиться к цели, нужно начинать как можно раньше.

АО «Почта России», Сергеева Марина – руководитель группы подбора персонала, оценки и управления талантами (г. Рязань)
В процессе сотрудничества с Центром занятости населения г. Рязани отдельно хотелось бы отметить работу с программой по временному трудоустройству несовершеннолетних детей.
С точки зрения представителя работодателя, данная программа очень удобна, т.к., учитывая специфику нашей организации, нам нужны сотрудники частичной занятости, помогающие снять нагрузку с основного постоянного персонала.
В частности, речь идет о должностях «Почтальон» и «Оператор по обеспечению деятельности» Несовершеннолетние граждане выполняют работу в удобное для них время, во время учебного года некоторые даже совмещают это с учебой, оказывая тем самым неоценимую услугу по сортировке и доставке почтовой корреспонденции. Во время летнего периода, когда основной персонал уходит в очередные отпуска, работа с данной категорией граждан становится особенно востребованной. Учитывая все условия, мы обязательно будем продолжать работу с ЦЗН по данному направлению.
 
МОУ «Пронская средняя общеобразовательная школа», директор Гуськова Алевтина Константиновна (Пронский район)
Учащиеся  школы  всегда  охотно  принимают  участие  в  работе школьных  трудовых бригад  под  руководством  классных  руководителей.  Все  подростки  трудолюбивые и ответственные, стараются добросовестно выполнить  всю поручаемую  им  работу. 

МОУ Карабухинская основная общеобразовательная школа, директор Трунникова Ирина Валентиновна (Путятинский район)
В Путятинском районе в период летних каникул работали в трех лагерях труда и отдыха, на базе которых  было организовано временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.
– В нашей школе лагерь труда и отдыха действует уже пятый  год, – говорит директор. Школьники работают с разрешения родителей и органов опеки. С ними заключают срочные трудовые договора. Ребята по штатному расписанию работают подсобными рабочими. Их труд оплачивает школа и Центр занятости. В 2022 году в лагере девять человек. Смена 21 день. Каждый день школьники трудятся по два часа с перерывами на отдых. Так же, как и ребята в оздоровительном лагере, они завтракают, обедают, полдничают, играют.
В основном, юноши и девушки помогали в благоустройстве территории школы: поливали клумбы, разбивали новые, работали на участке, пропалывали грядки от сорняков, белили бордюры, а также наводили порядок у сельского обелиска.
 
МБОУ «Рыбновская средняя школа № 1»,  директор Степанчук Татьяна Анатольевна (Рыбновский район)
Благодаря Центру занятости населения Рыбновского района на протяжении уже нескольких лет у учеников нашей школы есть возможность устроиться на работу в летний период, в так называемые трудовые отряды. Ребята работают в школе рабочими по комплексному обслуживанию зданий, помогая летом готовить школу к новому учебному году. Они выполняют мелкую починку мебели, ремонтируют учебные классы, занимаются благоустройством и наведением санитарного порядка на территории школы. В этом есть и некий воспитательный момент – то, что своими руками сажал, белил или чинил, рвать и ломать уже не захочется.
Работа в трудовых отрядах  – реальная возможность нашим детям заработать, помочь материально родителям, внося и свою посильную лепту в семейный бюджет.
Подростки привыкают трудиться, учатся ценить заработанную копейку, у них появляется чувство ответственности.

МБОУ «Ленинская средняя образовательная школа»,  директор Преснякова Татьяна Викторовна (Александро-Невский район)
Директор тепло отзывается о программе организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Учащиеся ее школы три раза в течение летнего периода принимали участие во временном трудоустройстве. Ребята занимались благоустройством территории школы, стадиона и памятника памяти погибшим воинам, ремонтировали книги в школьной библиотеке, работали на пришкольном участке. Участвующие в общественном труде юноши и девушки с пользой проводят время, приобщаются к труду, имеют возможность зарабатывать личные деньги. Трудоустройство несовершеннолетних граждан способствует профилактике детской безнадзорности, беспризорности и правонарушений. Позволяет решить проблему отвлечения ребят от влияния улицы. Также школа планирует организовать трудоустройство школьников и еще в сентябре 2022 года.

МОУ «Кораблинская средняя школа им. Героя Российской Федерации И.В Сарычева», директор  Костикова Юлия Николаевна (Кораблинский район)
С 1 по 30 июня 2022 обучающиеся  8-9 классов трудились и отдыхали в  школьном оздоровительном лагере труда и отдыха. От желающих не было отбоя, в особенности от тех, кто в прошлом году уже имел такую возможность. Подросткам очень нравится питание, занятия спортом в зале и на стадионе школы. После завтрака в первой половине дня подростки занимались благоустройством пришкольной территории. Силами ребят удалось привести в порядок клумбы, разбить газон, подкормить туи, вырубить поросль, отремонтировать школьную мебель, привести в порядок классные комнаты. Ребята с большим удовольствием помогали организовывать соревнования в оздоровительном лагере для младших школьников. По итогам работы на заработанные средства многие купили себе давно желаемые вещи, а кто-то отдал родителям. Подробный отчет о работе трудового лагеря подростков размешен в группе в ВКонтакте МОУ «Кораблинская средняя школа ми. Героя Российской Федерации И.В Сарычева», там же и фотоотчет о работе трудового лагеря.
Занятия подростков в летний период, приучение к физическому труду, любви к своей малой Родине — одна из важнейших задач школы. Ребята с гордостью ходят около своих обихоженных клумб, по чистой территории и, конечно, понимают, что порядок сам собой не возникает. Никакой посторонний не окажет такой помощи, как они сами. В лагере подростки учатся сажать деревья, разбивать клумбы, знакомятся с профессией ландшафтного дизайнера. Я и мои коллеги работаем с ребятами вместе и видим, что они осознают значимость физического труда и я не слышала от ребят никогда слов, что что-то они делать не будут. Работа моих несовершеннолетних работников не поддается оценке. Проживающие в микрорайоне школы отмечают, что с каждым годом территория принимает все более ухоженный вид. Просто проходят люди и это озвучивают. Детям приятно и важно это слышать.

МОУ «Морозово-Борковская средняя школа», директор школы Кузнецова Людмила Владимировна (Сапожковский  район)
Летние каникулы, когда у подростков появляется больше свободного времени – самая подходящая пора для старта трудовой карьеры. В МОУ «Морозово-Борковская СШ» в рамках лагеря труда и отдыха сотрудниками школы и специалистами сектора по Сапожковскому району МТО №6 организованы работы по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан. Учащиеся  от 14 до 18 лет пробуют свои силы в самых разных направлениях и сферах деятельности: ремонт детской игровой площадки, школьной мебели, оклейка обоев, штукатурка стен, работа в библиотеке, и конечно, сельскохозяйственные работы.
 –Пришкольная территория занимает более двух гектаров, поэтому здесь всегда много работы. Участок с овощами, цветники, фруктовый сад, теплица – все требует внимания и рабочих рук. Наши ученики – трудолюбивые, самостоятельные люди, они приучены к работе дома и в школе с самых малых лет. Ребят хорошо стимулирует сотрудничество школы и Центра занятости.  Таким образом, у молодых людей есть возможность реально попробовать себя в различных профессиях, задуматься о будущем и, конечно, получить свою первую заработную плату. Многие наши выпускники выбирают в дальнейшем профессии сельскохозяйственного назначения: агрономы, зоотехники, ветеринары.

Глава крестьянского (фермерского) хозяйства Королева Елена Анатольевна (р.п. Шилово)
Третий год подряд в нашем фермерском хозяйстве по направлению Центра занятости работают в период летних каникул школьники. Мы занимаемся овощеводством, поэтому требуются сезонные рабочие. В сезон привлекаем до 15 человек. Радует, что они приучаются к труду, дисциплине, ответственности за выполняемую работу, учатся общаться со сверстниками не по телефону, а в процессе работы.  От лица хозяйства выражаю особую благодарность службе занятости Шиловского района за совместную работу.
 
ГАУ РО СШОР «Лидер», директор Семенов Олег Михайлович (Касимовский район)
Вот уже более 10 лет наша организация активно взаимодействует с Центром занятости населения по Касимовскому району и является надежным социальным партнером. Ежегодно мы охотно трудоустраиваем школьников в каникулярный период и в свободное от учебы время. 2022 год не стал исключением. Зимой ребята помогают нам со снегом, а летом поддерживают в идеальном состоянии цветочные клумбы. Всего в 2022 году на различные времененные периоды мы трудоустроили 12 ребят, преимущество отдавая детям из неполных семей и семей, испытывающих материальные трудности.
Несмотря на то, что «Лидер» является бюджетной организацией и денежные средства строго лимитированы, мы всегда изыскиваем возможность трудоустройства несовершеннолетних. В данной деятельности видим огромную воспитательную функцию, помогающую подрастающему поколению привить навыки совместного труда в коллективе, развивающую чувство ответственности, а также целеустремленность в достижении поставленных задач. Трудоустройство дает ребятам возможность иметь самостоятельный заработок и новое понимание ценности денежных средств, более того, ребята заняты общественно-полезной деятельностью, а не играми в интернете. Надеемся и  в дальнейшем продолжить наше плодотворное сотрудничество с Центром занятости населения  по Касимовскому району.