ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СВЕДЕНИЙ О ВЫСВОБОЖДЕНИИ РАБОТНИКОВ
Приказом Минтруда России от 26.01.2022 № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» утверждены формы предоставления работодателем сведений и информации, размещаемых на единой цифровой платформе «Работа в России».
При принятии решения о ликвидации организации, либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, при введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также приостановке производства работодателю необходимо заполнить соответствующие электронные формы: «Сведения о ликвидации, сокращении численности», «Сведения о введении режима неполного рабочего дня», «Сведения о банкротстве» (https://trudvsem.ru).
При принятии решения о ликвидации организации, либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, при введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также приостановке производства работодателю необходимо заполнить соответствующие электронные формы: «Сведения о ликвидации, сокращении численности», «Сведения о введении режима неполного рабочего дня», «Сведения о банкротстве» (https://trudvsem.ru).
