Несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет
Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан – это трудовая деятельность учащихся общеобразовательных школ, начальных и средних профессиональных учебных заведений в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.
Главной целью временного трудоустройства несовершеннолетних граждан является создание условий для формирования у подростков жизненных навыков, связанных с трудом, получение профессиональных знаний, адаптация к трудовой деятельности.
За дополнительной информацией рекомендуем обращаться в Центр занятости населения, расположенный по адресу: г. Рязань,
ул. Электрозаводская, д. 52;
отдел «Молодежная биржа труда», тел.: (4912) 72-02-73;
отдел взаимодействия с работодателями и специальных программ, тел.: (4912) 72-02-75;
территориальные структурные подразделения Центра занятости населения по месту жительства;
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работодателем и несовершеннолетним.
Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться его подписью на экземпляре трудового договора, хранящимся у работодателя.
Прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.
После принятия подростка на работу работодатель обязан уплачивать с его заработной платы:
налог на доходы физических лиц и начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (Пенсионный фонд, пенсионное страхование, Фонд социального страхования, Фонд обязательного медицинского страхования.
Время работы несовершеннолетнего, в течение которого производилась уплата взносов в Пенсионный фонд РФ, засчитывается в страховой стаж для назначения пенсии по старости.
В соответствии с Трудовым Кодексом РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 14-летнего возраста.В этом случае должны быть соблюдены следующие условия:
трудоустройство осуществляется только с согласия одного из родителей или заменяющего его лица и с согласия органа опеки и попечительства, а предлагаемая подростку работа должна относиться к категории легкого труда, не причиняющего вреда здоровью. Кроме того обусловленная трудовым договором работа выполняется лишь в свободное от учебы время и не нарушает процесс обучения.
ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
Паспорт или иной документ удостоверяющий личность;
Трудовую книжку (если несовершеннолетний ранее уже работал);
Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
Медицинскую справку;
Письменное согласие одного из родителей (попечителей) при трудоустройстве подростка в возрасте 14-15 лет и органа опеки и попечительства при трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте 14 лет.
Продолжительность ежедневной работы (смены)
во время каникул:
для учащихся в возрасте от 14 до 15 лет - не более 4 часов;
для учащихся в возрасте от 15 до 16 лет - не более 5 часов;
для учащихся в возрасте от 16 до 18 лет - не более 7 часов.
в течение учебного года:
в возрасте от 14 до 16 лет - не более 2,5 часов в день;
в возрасте от 16 до 18 лет - не более 4 часов в день.
Работникам в возрасте до 18 лет ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью в
31 календарный день.
Несовершеннолетние не могут работать:
- на тяжелых работах;
- на работах с вредными или опасными условиями труда и в ночное время;
- на работах по переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы;
- на работах, связанных с производством, хранением и торговлей спиртными напитками;
- на работах, выполняемых вахтовым методом.
Материальная поддержка – это выплата Центра занятости населения несовершеннолетним гражданам в размере 2 250 рублей, трудоустроенным на временные работы в свободное от учебы время, дополнительно к заработной плате, в случае, если ее выплата предусмотрена договором между Центром занятости и работодателем.
Материальная поддержка перечисляется на лицевой счет несовершеннолетнего, открытый в банке.