Интерактивный портал

Центр занятости населения

Рязанской области

Войти через госуслуги

УСЛУГИ РАБОТОДАТЕЛЯМ

Взаимодействие работодателей с Центром занятости
Активная политика  занятости основывается на принципе тесного сотрудничества Центра занятости населения  с работодателями Рязанской области   в целях создания  эффективного рынка труда, обеспечивающего работодателя рабочей силой необходимой квалификации, а работника - работой.
Организация  сотрудничества  с работодателями является главным направлением  повышения качества услуг в сфере занятости, поскольку  от  объема банка вакансий зависит  возможность обеспечения безработных   подходящей работой. 
Взаимодействие работодателей и Центра занятости идет по нескольким направлениям. Самое главное из них – оказание работодателям государственной услуги подбора необходимых работников с учетом предъявленных требований.
В целях подбора работников Центр занятости проводит для работодателей гарантированные собеседования с соискателями работы, а также ярмарки вакансий и другие мероприятия, направленные на заполнение имеющихся у работодателя вакансий.
В соответствии с Постановлением Российской Федерации от 30.12.2021 г. № 2576 государственные и муниципальные организации, коммерческие фирмы, численность персонала которых превышает 25 человек, обязаны размещать на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» или на иных информационных ресурсах, требования к которым установлены нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации, информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.
Работодатели, за исключением работодателей, указанных в пункте 3.2. статьи 25 Закона, представляют сведения и информацию, предусмотренную пунктом 3 статьи 25 Закона, одним из следующих способов по выбору:
а) посредством размещения сведений и информации на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»;
б) в органы службы занятости непосредственно, либо в виде почтового отправления с описью вложения, либо в форме электронных документов с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Информация  о наиболее активно участвующих в государственных программах занятости организациях  и предприятиях  размещена в разделе «Наши партнеры».
Специалисты Центра занятости населения взаимодействуют с работодателями по повышению привлекательности рабочих мест. В результате сведения о вакансиях содержат актуальную и полную информацию о льготах и дополнительных социальных гарантиях (предоставление жилья, обеспечение проживанием на период работы, доставка к месту работы, питание, поощрительные выплаты и др.).
 
Сотрудничество  с работодателями  осуществляется по следующим направлениям:
- качественное и своевременное   формирование  банка  вакансий  для  последующего их заполнения;
- формирование оперативной информации о рынке труда региона;
- практическая помощь при высвобождении  работников;
- организация сопровождения  инвалидов при трудоустройстве,  в том числе  сопровождения инвалидов  молодого возраста;
- организация профессионального  обучения граждан предпенсионного возраста;
- квотирование рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
- организации стажировок для молодежи;
- организация временного трудоустройства безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите;
- организация проведения общественных работ для ищущих работу граждан;
- организация  проведения ярмарок вакансий;
- организация деятельности «Клуба работодателей».
 
Яндекс.Метрика