Интерактивный портал

Центр занятости населения

Рязанской области

Войти через госуслуги

УСЛУГИ РАБОТОДАТЕЛЯМ

Взаимодействие работодателей с Центром занятости
Активная политика  занятости основывается на принципе тесного сотрудничества Центра занятости населения  с работодателями Рязанской области   в целях создания  эффективного рынка труда, обеспечивающего работодателя рабочей силой необходимой квалификации, а работника - работой.
Организация  сотрудничества  с работодателями является главным направлением  повышения качества услуг в сфере занятости, поскольку  от  объема банка вакансий зависит  возможность обеспечения безработных   подходящей работой. 
Взаимодействие работодателей и Центра занятости идет по нескольким направлениям. Самое главное из них – оказание работодателям государственной услуги подбора необходимых работников с учетом предъявленных требований.
В целях подбора работников Центр занятости проводит для работодателей гарантированные собеседования с соискателями работы, а также ярмарки вакансий и другие мероприятия, направленные на заполнение имеющихся у работодателя вакансий.
Все вакансии, поступающие от работодателей, размещаются на интерактивном портале Центра  занятости Рязанской области (http://czn-rzn.ru/) и в информационно- аналитической системе -  всероссийской базе вакансий «Работа в России» (http://trudvsem.ru ).
Информация  о наиболее активно участвующих в государственных программах занятости организациях  и предприятиях  размещена в разделе «Наши партнеры».
Специалисты Центра занятости населения взаимодействуют с работодателями по повышению привлекательности рабочих мест. В результате сведения о вакансиях содержат актуальную и полную информацию о льготах и дополнительных социальных гарантиях (предоставление жилья, обеспечение проживанием на период работы, доставка к месту работы, питание, поощрительные выплаты и др.).

Сотрудничество  с работодателями  осуществляется по следующим направлениям:
- качественное и своевременное   формирование  банка  вакансий  для  последующего их заполнения;
- формирование оперативной информации о рынке труда региона;
- практическая помощь при высвобождении  работников;
- организация сопровождения  инвалидов при трудоустройстве,  в том числе  сопровождения инвалидов  молодого возраста;
- организация профессионального  обучения граждан предпенсионного возраста;
- квотирование рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
- организации стажировок для молодежи;
- организация временного трудоустройства безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите;
- организация проведения общественных работ для ищущих работу граждан;
- организация  проведения ярмарок вакансий;
- организация деятельности «Клуба работодателей».
 
Яндекс.Метрика