Интерактивный портал

Центр занятости населения

Рязанской области

Войти через госуслуги

МОЛОДЕЖИ

         Молодежь, к которой относятся лица в возрасте от 14 до 30 лет, является будущим любого общества, а молодежная безработица имеет наиболее сложные и угрожающие последствия для его дальнейшего развития. 

      В Центре занятости населения Рязанской области функционирует отдел «Молодежная биржа труда», созданный в 2018 году, который содействует молодежи во временном трудоустройстве, поиске подходящей работы, прохождении стажировки, профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании, помогает открыть собственное дело, оказывает психологическую поддержку и обучает навыкам составления резюме.
         За дополнительной информацией обращаться в отдел «Молодежная биржа труда», тел.: (4912) 72-02-73, адрес: город Рязань, улица Электрозаводская, дом 52.

Центр занятости населения Рязанской области оказывает содействие молодым специалистам в успешном начале трудового пути.
Стажировка предназначена для содействия молодым специалистам в начале карьерного пути.
Правильно организованная стажировка позволяет работодателю оценить профессиональные возможности стажера и принять решение о его дальнейшем трудоустройстве.
Стажировка – трудовая деятельность студента или молодого специалиста с целью получения практического опыта работы (в отличие от практики – вида учебной деятельности на предприятии, которая является частью учебного плана). Длительность – не более 6 месяцев.
Стажировка является оплачиваемой деятельностью (заработная плата не ниже МРОТ) и оформляется в виде срочного трудового договора с занесением соответствующей записи в трудовую книжку.

                  Оформление стажировки

      1. Заключение срочного трудового договора (часть 1 статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации), где указывается основание срочности: для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки (с указанием конкретного периода).
      2. Уведомление о прекращении срочного трудового договора (в письменной форме не менее чем за 3 календарных дня до прекращения срочного договора - часть 1 статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации). В противном случае такой договор нельзя будет расторгнуть по этому основанию, и он будет считаться трудовым договором, заключенным на неопределенный срок.
      Трудовое законодательство также позволяет заключить со стажером обычный трудовой договор на неопределенный срок. Однако если не прошло года после завершения среднего или высшего образования, по которому стажер поступает на работу, то ему не может быть установлено испытание при приеме на работу (часть 4 статья 70 Трудового кодекса Российской Федерации).

      Документы, необходимые для прохождения стажировки:

  •       паспорт;
  •       трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
  •       страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  •       документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  •       справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
  •    справка о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.

В целях содействия занятости молодежи Федеральной службой по труду и занятости сформирована база вакансий с возможностью стажировки на рабочем месте для студентов и выпускников в специализированном разделе информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» (раздел "Стажировки и практика").
С имеющимися вакансиями можно ознакомиться на Интерактивном портале Центра занятости населения (База вакансий для прохождения стажировки).
По вопросу организации стажировок для молодежи можно проконсультироваться в Центре занятости населения Рязанской области по адресу: город Рязань, улица Электрозаводская, дом 52.
Контактные телефоны: отдел взаимодействия с работодателями и специальных программ - (4912) 72-02-75;
отдел «Молодежная биржа труда»- (4912) 72-02-73;
территориальное структурное подразделение Центра по месту нахождения организации;
Контактная информация о структурных подразделениях также размещена на интерактивном портале Центра занятости населения Рязанской области.

 

НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМ ГРАЖДАНАМ В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ

  Государственная услуга по временному трудоустройству оказывается Центром занятости населения Рязанской области несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время и в периоды каникул.
   Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан – это трудовая деятельность учащихся общеобразовательных школ, начальных и средних профессиональных учебных заведений в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.
       Главной целью временного трудоустройства несовершеннолетних граждан является создание условий для формирования у подростков жизненных навыков, связанных с трудом, получение профессиональных знаний, адаптация к трудовой деятельности.
       За дополнительной информацией рекомендуем обращаться в Центр занятости населения, расположенный по адресу: г. Рязань,
ул. Электрозаводская, д. 52;
отдел «Молодежная биржа труда», тел.: (4912) 72-02-73;
отдел взаимодействия с работодателями и специальных программ, тел.: (4912) 72-02-75;
территориальные структурные подразделения Центра занятости населения по месту жительства;
Группа Центра занятости населения в социальной сети «ВКОНТАКТЕ»

Яндекс.Метрика