Рязанской области

    Государственная услуга по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет предоставляется школьникам ежегодно в рамках подпрограммы 1 «Содействие занятости населения Рязанской области на 2015 – 2025 годы» государственной программы Рязанской области «О развитии сферы занятости на 2015 – 2025 годы.
   Центр занятости выдает несовершеннолетним направление на работу. Согласно выданному направлению с работодателем заключается срочный трудовой договор. Трудоустройство подростков в возрасте от 14 до 16 лет допускается только при наличии письменного согласия одного из родителей или законного представителя, а до 15 лет необходимо еще и разрешение органа опеки и попечительства.
    Заработная плата подросткам начисляется работодателем из расчета не ниже МРОТ (с 1 мая 2018 – 11 163 руб.) за фактически отработанное время. Органы службы занятости населения дополнительно к заработку оказывают подросткам материальную поддержку в размере 1 275 рублей в месяц.
    Продолжительность рабочего дня подростка в возрасте от 14 до 15 лет – четыре часа, в возрасте от 15 до 16 лет – пять часов, в возрасте от 16 до 18 лет – семь часов.
    Как правило, работодателями, организующими рабочие места для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, являются общеобразовательные организации, администрации муниципальных образований, муниципальные учреждения, крупные предприятия Рязанской области различных организационно-правовых форм.
    Среди таких предприятий необходимо выделить АО «360 авиационный ремонтный завод», ПАО «Московская кондитерская фабрика «Красный Октябрь» производство № 2 в г. Рязань», АО «Елатомский приборный завод», ООО «Касимовхлеб», Колхоз «Заветы Ильича», Колхоз (СПК) им. Ленина.
    Подросткам предлагается работа, не требующая квалификации – благоустройство и озеленение территории, подсобные работы, ремонт школьного инвентаря и другое. Кроме того, школьники часто привлекаются к работе упаковщиками на кондитерских фабриках, операторами колл-центров.

Подробнее

      В центре занятости ты сможешь познакомиться с вакансиями, поступающими от различных предприятий, фирм и организаций Рязанской области и других регионов.      
     Также ты сможешь познакомиться с базой рабочих мест, квотируемых для трудоустройства молодежи в соответствии с Законом Рязанской области от 12.04.2011 № 26-ОЗ «О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан на территории Рязанской области».      
     После регистрации в Центре занятости тебе будет предложено несколько рабочих мест, соответствующих твоему уровню профессиональной подготовки, условиям последнего места работы, состоянию здоровья и транспортной доступности.      
      Наши специалисты помогут тебе составить эффективное резюме, которое будет включено в специальный банк резюме, с которым могут познакомиться работодатели, ищущие молодого специалиста.

    Ты не хочешь становиться наемным работником, чувствуешь в себе силы и способности к предпринимательской деятельности, готов открыть собственное дело, создать свой бизнес – Центр занятости населения Рязанской области готов помочь тебе!
  Наши специалисты предлагают комплекс мероприятий по содействию самозанятости, среди которых оценка степени готовности к осуществлению предпринимательской деятельности, информационно-консультационное сопровождение, помощь в создании успешного бизнес-плана, финансовая помощь на организацию самозанятости и создание рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

     Стажировка – трудовая деятельность студента или молодого специалиста с целью получения практического опыта работы (в отличие от практики – вида учебной деятельности на предприятии, которая является частью учебного плана). Длительность – не более 6 месяцев.
     Стажировка является оплачиваемой деятельностью (заработная плата не ниже МРОТ) и оформляется в виде срочного трудового договора с занесением соответствующей записи в трудовую книжку.

                  Оформление стажировки

      1. Заключение срочного трудового договора (часть 1 статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации), где указывается основание срочности: для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки (с указанием конкретного периода).
      2. Уведомление о прекращении срочного трудового договора (в письменной форме не менее чем за 3 календарных дня до прекращения срочного договора - часть 1 статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации). В противном случае такой договор нельзя будет расторгнуть по этому основанию, и он будет считаться трудовым договором, заключенным на неопределенный срок.
      Трудовое законодательство также позволяет заключить со стажером обычный трудовой договор на неопределенный срок. Однако если не прошло года после завершения среднего или высшего образования, по которому стажер поступает на работу, то ему не может быть установлено испытание при приеме на работу (часть 4 статья 70 Трудового кодекса Российской Федерации).

      Документы, необходимые для прохождения стажировки:

•       паспорт;
•       трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
•       страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
•       документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
•       справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
•    справка о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.

    Наши специалисты окажут профессиональную помощь и помогут тебе разобраться в причинах нежелания найти себе работу, определить причины, препятствующие профессиональной самореализации и карьерному росту.
     Кроме того, методики, используемые психологами Центра занятости в процессе консультирования или проведения тренинговых занятий, способствуют нормализации психоэмоционального фона, снижению тревожности, формированию адекватного восприятия трудностей, возникающих в процессе поиска работы, выработке эффективных поведенческих навыков выхода из конфликтных и проблемных ситуаций. По результатам совместной работы наши специалисты подготовят рекомендации по повышению мотивации к труду и оптимизации психологического состояния.

  Испытываешь трудности в поиске подходящей работы и трудоустройстве? Не можешь составить собственное резюме? Переживаешь, что не сможешь проявить себя на собеседовании с работодателем?
    Специалисты Цента занятости населения Рязанской области обучат тебя эффективным методам и способам поиска работы, помогут составить индивидуальный план самостоятельного поиска подходящей работы, научат тебя самому составлять резюме и помогут в его продвижении, проведут с тобой занятия по развитию навыков делового общения и самопрезентации, а также составят рекомендации по проблемным вопросам.

• Рязанский государственный университет имени С. А. Есенина
• Рязанский государственный радиотехнический университет
• Рязанский государственный медицинский университет имени академика И.П. Павлова
• Рязанский государственный агротехнологический университет имени П. А. Костычева
• Рязанский институт(филиал) Московского политехнического университета