Интерактивный портал

Центр занятости населения

Рязанской области

Войти через госуслуги

ВРЕМЕННЫЕ РАБОТЫ

Ежегодно службой занятости населения реализуются мероприятия по организации временного трудоустройства, участниками которых могут являться:
1) несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
2) граждане, испытывающие трудности в поиске работы и признанные в установленном порядке безработными:
  • инвалиды;
  • лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
  • граждане предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на  трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);
  • беженцы и вынужденные переселенцы;
  • граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
  • одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
  • граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф.
3) граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые (далее - выпускники).

Принять участие в организации временных работ могут предприятия и организации любой формы собственности, а также индивидуальные предприниматели (работодатели), заключившие договор с центром занятости населения об организации временного трудоустройства.
 
Оплата труда участникам временной занятости производится работодателем, организующим временные рабочие места. Дополнительно к заработной плате службой занятости населения может оказываться материальная поддержка за счет средств регионального бюджета.
 
Подросткам разрешена работа, не наносящая ущерба здоровью, нормальному развитию, нравственности и не нарушающая процесса обучения.
Основной задачей временного трудоустройства несовершеннолетних является их приобщение к труду, получение профессиональных навыков.
Основные виды работ, выполняемые несовершеннолетними гражданами в свободное от учебы время:
  • природоохранная деятельность, защита экологии;
  • благоустройство территорий (озеленение дворов, улиц, парков и пришкольных территорий, уборка мусора);
  • сельскохозяйственные работы и многое другое.
Работодатели, принимая участие во временном трудоустройстве, получают возможность:
  • оценить профессиональные качества специалиста до трудоустройства на постоянное рабочее место;
  • создать кадровый резерв для своего предприятия из числа молодых специалистов;
  • подобрать работника для выполнения временных работ.
Яндекс.Метрика